tag:blogger.com,1999:blog-38894253384897950112024-03-14T04:22:22.734-07:00joseviCoachProductividad.
Técnicas y Herramientas para el Desarrollo Personal y Profesional.Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/04849743546233014365noreply@blogger.comBlogger12125tag:blogger.com,1999:blog-3889425338489795011.post-65520555168706944932017-06-26T06:22:00.000-07:002017-06-28T09:13:41.988-07:00CURSO INTERNACIONAL DEL TRABAJO EN EQUIPO Y LA PRODUCTIVIDAD PARA EL DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div style="text-align: justify;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoTableGrid" style="border-collapse: collapse; border: none; mso-border-insideh: none; mso-border-insidev: none; mso-padding-alt: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-yfti-tbllook: 1184;">
<tbody>
<tr>
<td style="padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 216.1pt;" valign="top" width="360"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<o:p> </o:p><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhjfZiKyMvLxn25b99L8EOI0rEpWuvkB2UOWRfMQYIv8Ptn-P45pkU5-DjWfWqZQDSOMqWNoOH2YJmm1aEQzq_SW_fKqj_PRrw2Lj18QwKPQqa3jUzt-ZkIWdgL5m2ywy8aiz1gfLrygR3h/s1600/Portada+Triptico+1+Mazarron+2017_P%25C3%25A1gina_1.png" imageanchor="1" style="clear: left; display: inline !important; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em; text-align: center;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="738" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhjfZiKyMvLxn25b99L8EOI0rEpWuvkB2UOWRfMQYIv8Ptn-P45pkU5-DjWfWqZQDSOMqWNoOH2YJmm1aEQzq_SW_fKqj_PRrw2Lj18QwKPQqa3jUzt-ZkIWdgL5m2ywy8aiz1gfLrygR3h/s640/Portada+Triptico+1+Mazarron+2017_P%25C3%25A1gina_1.png" width="292" /></a><br />
<div style="text-align: center;">
<b style="text-align: center;"><span style="color: #cc0000;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif; text-align: justify;"><span style="color: black; font-size: x-large; font-weight: normal;"><br /></span></span></span></b></div>
<div style="text-align: center;">
<b style="text-align: center;"><span style="color: #cc0000;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif; text-align: justify;"><span style="color: black; font-size: x-large; font-weight: normal;">Ponencias </span></span></span></b><b style="text-align: center;"><span style="color: #cc0000;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif; text-align: justify;"><span style="color: black; font-size: x-large; font-weight: normal;">y </span></span></span></b><b style="text-align: center;"><span style="color: #cc0000;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif; text-align: justify;"><span style="color: black; font-size: x-large; font-weight: normal;">Talleres:</span></span></span></b></div>
</div>
</td>
<td style="padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 216.1pt;" valign="top" width="360"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;">
<a href="https://www.facebook.com/1329615507057750/videos/1579863655366266/" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;" target="_blank"><img border="0" data-original-height="929" data-original-width="1444" height="205" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg4UcniMRRdmYTk-sxT-IborwBSW48FixUshstafLzXMi_5a-sYTX1RmZdHST_EiZz5z592EDYrd1Q3r3OzgkFePWsfDqbAi28qf6JXS9cNtU1QySAJr8amkDfYUqJ9yVwI4wQ5kLExALbs/s320/170623+Imagen+Canal+UM+El+trabajo+en+equipo.png" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;">
<b><span style="color: #cc0000;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: x-large; text-align: justify;"><br /></span></span></b>
<br />
<div class="separator" style="clear: both;">
<b><span style="color: #cc0000;"><span style="color: blue; font-family: "verdana" , sans-serif; text-align: justify;"><span style="background-color: lime;"><span style="font-size: large;"><a href="https://www.facebook.com/1329615507057750/videos/1579863655366266/" target="_blank">Publicidad en um.TV.es </a></span></span></span></span></b></div>
<div class="separator" style="clear: both;">
<b style="text-align: start;"><span style="color: blue; font-family: "verdana" , "sans-serif"; font-size: 8pt;"><span style="background: lime;"><a href="https://www.facebook.com/1329615507057750/videos/1579863655366266/">ENLACE de acceso a través de FACEBOOK</a></span></span></b> </div>
<div class="separator" style="clear: both;">
<b style="text-align: start;"><span style="color: blue; font-family: "verdana" , "sans-serif"; font-size: 8pt;"><span style="background: lime;"><a href="http://tv.um.es/video?id=97721&cod=a1">ENLACE de acceso vía WEB (Ver en minuto 13')</a></span></span></b> </div>
<b><span style="color: #cc0000;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: x-large; text-align: justify;"><br /></span></span></b>
<b><span style="color: #cc0000;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: x-large; text-align: justify;">Mazarrón,</span></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;">
<b style="text-align: center;"><span style="color: #cc0000;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: large; text-align: justify;">del 17 al 20 de julio</span></span></b></div>
<div>
<b style="text-align: center;"><span style="color: #cc0000;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif; text-align: justify;"><br /></span></span></b>
<b style="text-align: center;"><span style="color: #cc0000;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif; text-align: justify;"><br /></span></span></b>
<br />
<div style="text-align: left;">
<span style="background-color: white; text-align: center;"><span style="color: #cc0000;"><span style="color: blue; font-family: "verdana" , sans-serif; text-align: justify;"><b>Dirigido a:</b></span></span></span></div>
<div style="text-align: left;">
<span style="background-color: white; text-align: center;"><span style="color: #cc0000;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif; text-align: justify;"><br /></span></span></span></div>
<div style="text-align: left;">
<span style="background-color: white; text-align: center;"><span style="color: #cc0000;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif; text-align: justify;"><span style="color: #444444;">Directivos, profesionales, estudiantes y cualquier persona que quiera organizarse y mejorar su productividad y/o la de sus equipos de trabajo.</span><b style="color: #351c75;"> </b></span></span></span></div>
<b style="text-align: center;"><span style="color: #cc0000;"><span style="background-color: white; font-family: "verdana" , sans-serif; text-align: justify;"><br /></span></span></b>
<br />
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
</div>
</td>
</tr>
</tbody></table>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div align="justify">
<ul>
<li><i><span style="font-family: "arial" , sans-serif;"><span style="color: blue; font-size: medium;">"Inteligencia emocional en la gestión de equipos de trabajo"</span></span></i></li>
</ul>
<ul>
<li><i><span style="font-family: "arial" , sans-serif;"><span style="color: blue; font-size: medium;">"Negociación y productividad: La toma de decisiones eficaces"</span></span></i><span style="font-family: "arial" , sans-serif;"><span style="color: blue; font-size: medium;"><i> </i></span></span></li>
</ul>
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;"><span style="color: blue; font-size: medium;"><i></i></span></span></div>
<div align="justify">
<ul>
<li><span style="font-family: "arial" , sans-serif;"><span style="color: blue; font-size: medium;"><i>"Construcción de una oficina móvil"</i>.</span></span></li>
</ul>
<ul>
<li><span style="color: blue;"><i><span style="font-family: "arial" , sans-serif;"><span style="font-size: medium;">"La gestión inteligente del correo electrónico"</span></span></i></span></li>
</ul>
<ul>
<li><i><span style="font-family: "arial" , sans-serif;"><span style="color: blue; font-size: medium;">"Organízate con eficacia y mejora tus resultados"</span></span></i></li>
</ul>
<div>
<span style="color: blue; font-family: "arial" , sans-serif; font-size: medium;"><i><br /></i></span></div>
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi-XT4KqWnkvMjwCfDhmy5Uf0CyZcn9KsHV8CnArLLCoHYjnM2gGI0QwOZ2hxn4rqMql5wbXEbeVk1G2ADqzaL8KurLQSQZqr54k4lJMLI1mqRAU2udvjBqDGLjekUWUyZyP3pos1TruyWS/s1600/Triptico+1+Mazarron+2017_P%25C3%25A1gina_1.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1132" data-original-width="1600" height="452" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi-XT4KqWnkvMjwCfDhmy5Uf0CyZcn9KsHV8CnArLLCoHYjnM2gGI0QwOZ2hxn4rqMql5wbXEbeVk1G2ADqzaL8KurLQSQZqr54k4lJMLI1mqRAU2udvjBqDGLjekUWUyZyP3pos1TruyWS/s640/Triptico+1+Mazarron+2017_P%25C3%25A1gina_1.png" width="640" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="color: red; font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: x-small;">(Pincha sobre las imágenes para su ampliación)</span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"> <span style="font-family: "arial" , sans-serif;"><span style="font-size: medium;">Hoy día, la principal demanda de las empresas a sus trabajadores y la de los empleadores a la hora de contratar a recién titulados universitarios, incluso por encima del segundo idioma, se centra en que tengan <b>competencias relacionadas con la productividad</b> a través de la eficaz administración del tiempo (análisis y resolución de problemas, orientación y resultados), además de compromiso ético, honestidad, capacidad de aprendizaje, adaptación al cambio </span></span><span style="font-family: "arial" , sans-serif;"><span style="font-size: medium;">y <b>el trabajo en equipo, </b>muy necesario para adquirir la también demandada habilidad para trabajar en entornos multiculturales y multidisciplinares. </span></span>Nuestras listas de tareas se sobrecargan, entre otras cosas, por los malos hábitos en el trabajo y en nuestra vida personal. Cuando esto ocurre, nos ponemos manos a la obra con esfuerzos que están fuera de lugar para conseguir sacar adelante todo aquello que tenemos pendiente y, cuando lo conseguimos, bajamos la guardia y caemos de nuevo en el error de dejar que el caos se vuelva a apoderar de nosotros. Es por ello que la productividad personal, y por ende la profesional, van a depender de que consideremos el trabajar con un método como forma de vida, método que se va a identificar con la adquisición de nuevos y positivos hábitos, hábitos que poco a poco iremos adoptando, eliminando los malos, y que harán que afrontemos las tareas diarias sin agobios y de forma resolutiva y que favorecerán nuestro desarrollo personal, profesional y el de los equipos de trabajo de los que formemos parte. Evidentemente, esta nueva forma de vida no surge de la noche a la mañana, sino que requiere de un esfuerzo previo, de la fuerza de voluntad necesaria para la consecución de cualquier objetivo importante en nuestras vidas. </span><br />
<br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Es por ello que, a través de la Universidad Internacional del Mar, ponemos a tu disposición una actividad formativa que, sin duda, contribuirá a enriquecer y a adoptar esos buenos hábitos diarios que te conduzcan a ser más productivo y eficiente en tu trabajo, así como a que se incremente tu valor dentro de los equipos de los que formes parte. </span><br />
<br />
<a href="http://josevicoach.blogspot.com.es/2014/04/curso-de-productividad-para-el.html#links"></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<div style="clear: right; float: right; padding: 10px; width: 400px;">
<div class="caption" title=""El sacrificio de hoy es el éxito de mañana"">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj9rR1GRCfiViyDmd89KZI47OAqXymRnTtu_pDHaWOhHsptjCgHWC_EmKKnHv4zCdmO9k9iKmbj9hHecYtG2FtM3qCinEROgRY2NS-KVdsXWGxup5aotirb69BBG3PGKHiABSyAFw5L1EFh/s1600/Sacrificio.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="" border="0" height="304" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj9rR1GRCfiViyDmd89KZI47OAqXymRnTtu_pDHaWOhHsptjCgHWC_EmKKnHv4zCdmO9k9iKmbj9hHecYtG2FtM3qCinEROgRY2NS-KVdsXWGxup5aotirb69BBG3PGKHiABSyAFw5L1EFh/s1600/Sacrificio.JPG" title="" width="320" /></a></div>
<br />
<table border="0" cellpadding="4" cellspacing="0" style="width: 400px;"><colgroup><col width="128*"></col><col width="128*"></col></colgroup><tbody>
<tr valign="TOP"><td width="50%"><table border="0" cellpadding="4" cellspacing="0" style="width: 392px;"><colgroup><col width="128*"></col><col width="128*"></col></colgroup><tbody>
<tr valign="TOP"><td width="50%"><br /></td><td width="50%"><br /></td></tr>
</tbody></table>
</td></tr>
</tbody></table>
</div>
</div>
</div>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><b>Objetivos</b> de la acción formativa:</span><br />
<ul>
<li><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Ser más proactivos, dinámicos y resolutivos.</span></li>
<li><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Distinguir lo urgente de lo importante.</span></li>
<li><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Mejorar la concentración.</span></li>
<li><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Aprender a planificar los proyectos y tareas diarias.</span></li>
<li><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Gestión inteligente del correo electrónico.</span></li>
<li><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Adquirir y simplificar la metodología de trabajo.</span></li>
<li><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Uso eficiente de la tecnología.</span></li>
<li><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Consecución de objetivos y metas personales.</span></li>
<li><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Neutralizar y combatir los hábitos negativos, los que impiden que logremos aquellos objetivos y metas que nos proponemos y, por supuesto, potenciar los que funcionan.</span></li>
<li><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">La toma de decisiones eficaces.</span></li>
<li><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Adquisición de estrategias, herramientas y conductas prácticas que permitan gestionar equipos de personas.</span></li>
<li><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Desarrollar los potenciales naturales que permitan mejorar el rol de líder.</span></li>
<li><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Saber mantener y desarrollar relaciones en el ámbito personal y profesional a través de la negociación.</span></li>
<li><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Saber aplicar las estrategias y técnicas de negociación más adecuadas en cada situación.</span></li>
<li><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Tener la capacidad de enfrentarse a una situación de conflicto sabiendo encontrar soluciones negociadas al mismo.</span></li>
</ul>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"> Y el más importante de todos:</span><br />
<ul>
<li><span style="font-family: "arial" , sans-serif;"><span style="font-size: medium;"><b>Fabricar tiempo</b></span></span> <span style="font-family: "arial" , sans-serif;"><span style="font-size: medium;">para nosotros, nuestras aficiones, familia y amigos.</span></span><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"></span></li>
</ul>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">(A continuación puedes ver la programación y, si te resulta de interés, más abajo el enlace a la información de como proceder a la inscripción y matrícula en el Curso). </span><br />
<br />
<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-size: x-small;"><span style="color: red;">(Pincha sobre las imágenes para su ampliación)</span></span></span></div>
<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgvoL0I9rI5CzJlWtjB_RJJ4WhBIGZxhdLspXZcpLyo5gs8I4JicoRKBWIW6gg9UCryls6mG9rW2DDyNRPFl4e152naBV21UxbUe3MKp9e7fl7-UTGhWvU3uCPvE8MwChtv30U-1wie9clY/s1600/Triptico+1+Mazarron+2017_P%25C3%25A1gina_2.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1132" data-original-width="1600" height="452" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgvoL0I9rI5CzJlWtjB_RJJ4WhBIGZxhdLspXZcpLyo5gs8I4JicoRKBWIW6gg9UCryls6mG9rW2DDyNRPFl4e152naBV21UxbUe3MKp9e7fl7-UTGhWvU3uCPvE8MwChtv30U-1wie9clY/s640/Triptico+1+Mazarron+2017_P%25C3%25A1gina_2.png" width="640" /></a></div>
</div>
<h2 style="text-align: center;">
<i style="font-family: verdana, sans-serif; font-size: x-large;"><span style="font-weight: normal;"><span style="color: blue;">Come and join us!</span></span></i></h2>
<br />
<div style="text-align: center;">
<a href="https://www.um.es/unimar/ficha-curso.php?estado=V&cc=51530" target="_blank"><span style="color: blue;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Más <b>INFORMACIÓN </b>e </span></span><b><span style="color: blue;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: large;">INSCRIPCIÓN</span></span></b><span style="color: blue;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><b> </b>en:</span></span></a></div>
<h4 style="text-align: center;">
</h4>
<h4 style="text-align: center;">
</h4>
<h4 style="text-align: center;">
</h4>
<h3 style="text-align: center;">
<a href="https://www.um.es/unimar/ficha-curso.php?estado=V&cc=51530" target="_blank"><img alt="UNIVERSIDAD INTERNACIONAL DEL MAR" border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgBvhR9ix8JGdcTQrL9bNqIralkjAWCRFsPGiqmKRzTas6SrVGHvSVHHuK_sbDvku9OMAQnqmhF8-CY2bFwSog2uCTpSAK4EPmGRR31Ihlgr0kzj1-ucwwiR5kkDnOyOwV1W0pBqFaBYf6R/s1600/Logo_UNIMAR.JPG" title="Universidad Internacional del Mar" /></a></h3>
<h3 style="text-align: center;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-weight: normal;"><a href="https://www.facebook.com/Josevi.HeadCoach/posts/10206799284117602" target="_blank">Información edición 2016 (Fotos, etc...)</a></span></h3>
<div style="text-align: center;">
<h3 style="text-align: center;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-weight: normal;"><a href="https://www.facebook.com/Josevi.HeadCoach/posts/10204623037072786" target="_blank">Información edición 2015 (Fotos, etc...)</a></span></h3>
</div>
<h3 style="text-align: center;">
</h3>
</div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/04849743546233014365noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3889425338489795011.post-25071413197708762292017-06-23T09:26:00.000-07:002017-06-23T09:26:44.409-07:00¿ES EFECTIVA TU LISTA DE TAREAS?: EL PRINCIPIO DE PARETO<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<span style="background-color: white; color: #373737; font-family: "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 15px;"><br /></span>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: white; color: #373737; font-family: "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 15px;"> Si atendemos al título de este post y observamos que la pregunta no es la típica formulada "¿Es eficaz tu lista de tareas?", sino que hablamos de efectividad, lo que andamos buscando ya no es hacer las cosas, sino que esas actividades o tareas que hacemos estén alineadas con nuestros objetivos o los de la empresa. Como complemento a nuestro artículo <a href="http://josevicoach.blogspot.com.es/2014/09/la-lista-diaria-de-tareas.html" target="_blank">"LA LISTA DIARIA DE TAREAS"</a> , si buscamos la efectividad en lo que hacemos, no nos queda otra que hablar de ello y hacer alusión al Principio de Pareto.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: white; color: #373737; font-family: "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 15px;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: white; color: #373737; font-family: "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 15px;"> Vamos a dar por hecho que ya tenemos el hábito de gestionar todos los días una una lista de tareas, y que al final de cada jornada y cada noche antes de ir a la cama revisamos. Sin embargo, y a pesar de que somos eficaces y conscientes de que acabamos las tareas tal y como las hemos programado y por lo que nos sentimos inmensamente satisfechos, además de que nos sentimos motivados por lo eficientes que somos, ya que no sólo hacemos las cosas sino que optimizamos los recursos, pues bien, a pesar de todo eso, nos damos cuenta de que avanzamos poco en líneas generales. ¡Algo está pasando!, ¡aquí hay fallo!, pues si, no es ni más ni menos que estamos siendo víctimas de nuestra propia lista de tareas.</span></div>
<span style="background-color: white; color: #373737; font-family: "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 15px;"> </span><br />
<div style="background-color: white; border: 0px; font-family: "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 15px; margin-bottom: 1.625em; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<strong style="border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="color: blue;">¿Cuál puede ser el motivo?</span></span></strong></div>
<div style="background-color: white; border: 0px; color: #373737; font-family: "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 15px; margin-bottom: 1.625em; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
Entre otros muchos podría ser que nos gusta sentirnos productivos, así incorporamos tareas a la lista en cantidad para sentir esa sensación de éxito al chequearlas como terminadas. Entiendo que todos coincidimos en las ventajas de una lista de tareas:</div>
<div style="background-color: white; border: 0px; margin-bottom: 1.625em; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
</div>
<ul style="text-align: left;">
<li><span style="color: #373737; font-family: Helvetica Neue, Helvetica, Arial, sans-serif;"><span style="font-size: 15px;">No improvisar, no dejar las cosas al azar</span></span></li>
<li><span style="color: #373737; font-family: Helvetica Neue, Helvetica, Arial, sans-serif;"><span style="font-size: 15px;">Menor agitación y estrés al tener previsión en el curso del día</span></span></li>
<li><span style="color: #373737; font-family: Helvetica Neue, Helvetica, Arial, sans-serif;"><span style="font-size: 15px;">Descarga para la memoria</span></span></li>
<li><span style="color: #373737; font-family: Helvetica Neue, Helvetica, Arial, sans-serif;"><span style="font-size: 15px;">Efecto psicológico de automotivación al tener sensación de control sobre todo lo que llevo en danza</span></span></li>
</ul>
<br />
<div style="background-color: white; border: 0px; color: #373737; font-family: "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 15px; margin-bottom: 1.625em; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
sin embargo, si analizamos la relevancia de esas tareas anotadas y entendemos como relevantes aquellas que están alineadas con nuestros objetivos, con aquellos que nos hemos fijado como muy importantes y que creemos que consiguiendo los mismos nos sentiremos realizados, nos podemos dar cuenta de que de eso puede haber poco o muy poco. ¿A dónde queremos llegar?, pues a que hacer muchas cosas y ser una máquina completando tareas, no quiere decir que estés siendo productivo, <b>entendiendo por productividad la efectividad en la administración del flujo de trabajo, del flujo de actividades que nos invaden en un intervalo de tiempo</b>.</div>
<div style="background-color: white; border: 0px; color: #373737; font-family: "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 15px; margin-bottom: 1.625em; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
CONSEJO: </div>
<div style="background-color: white; border: 0px; color: #373737; font-family: "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 15px; margin-bottom: 1.625em; outline: 0px; padding: 0px; text-align: center; vertical-align: baseline;">
</div>
<ul>
<li>Analizar si las tareas que incluimos en nuestra lista están alineadas con nuestros objetivos </li>
</ul>
<br />
<div style="background-color: white; border: 0px; font-family: "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 15px; margin-bottom: 1.625em; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<strong style="border: 0px; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="color: blue;">¿Qué nos puede ayudar al respecto?</span></span></strong></div>
<div>
<strong style="background-color: white; border: 0px; color: #373737; font-family: "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 15px; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="border: 0px; color: green; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><div style="border: 0px; color: #373737; display: inline !important; font-weight: 300; margin-bottom: 1.625em; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
Vamos a ver qué nos dice la Ley de Pareto: </div>
</span></strong></div>
<div>
<strong style="background-color: white; border: 0px; color: #373737; font-family: "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 15px; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="border: 0px; color: green; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><div style="border: 0px; color: #373737; display: inline !important; font-weight: 300; margin-bottom: 1.625em; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<br /></div>
</span></strong></div>
<div>
<ul style="text-align: left;">
<li><strong style="background-color: white; border: 0px; color: #373737; font-family: "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 15px; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="border: 0px; color: green; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><div style="border: 0px; color: #373737; display: inline !important; font-weight: 300; margin-bottom: 1.625em; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
Concéntrate en pocas actividades (20%) que representan el 80% de los
resultados</div>
</span></strong></li>
<li><strong style="background-color: white; border: 0px; color: #373737; font-family: "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 15px; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="border: 0px; color: green; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><div style="border: 0px; color: #373737; display: inline !important; font-weight: 300; margin-bottom: 1.625em; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
El 20% de cualquier cosa producirá el 80% de los efectos</div>
</span></strong></li>
<li><strong style="background-color: white; border: 0px; color: #373737; font-family: "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 15px; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="border: 0px; color: green; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><div style="border: 0px; color: #373737; display: inline !important; font-weight: 300; margin-bottom: 1.625em; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
El 80% restante sólo cuenta para el 20% de los efectos</div>
</span></strong></li>
</ul>
<strong style="background-color: white; border: 0px; color: #373737; font-family: "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 15px; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="border: 0px; color: green; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><div style="border: 0px; color: #373737; display: inline !important; font-weight: 300; margin-bottom: 1.625em; outline: 0px; padding: 0px; text-align: left; vertical-align: baseline;">
Según ésta teoría la clave estaría en identificar qué tiempo, de ese 20%
que produce el 80% de los resultados, empleamos en actividades
realmente productivas. Para ello, para saber qué es productivo,
necesitaremos tener claros los objetivos, las metas.</div>
</span></strong></div>
<div>
<strong style="background-color: white; border: 0px; color: #373737; font-family: "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 15px; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="border: 0px; color: green; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><div style="border: 0px; color: #373737; display: inline !important; font-weight: 300; margin-bottom: 1.625em; outline: 0px; padding: 0px; text-align: left; vertical-align: baseline;">
<br /></div>
</span></strong></div>
<div>
<strong style="background-color: white; border: 0px; color: #373737; font-family: "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 15px; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="border: 0px; color: green; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><div style="border: 0px; color: #373737; display: inline !important; font-weight: 300; margin-bottom: 1.625em; outline: 0px; padding: 0px; text-align: left; vertical-align: baseline;">
Visto esto, ¿podría ayudarnos?, bajo mi humilde opinión si, aunque voy a cambiar lo de "humilde opinión" por un SI rotundo. Vamos a analizar el asunto:</div>
</span></strong></div>
<div>
<strong style="background-color: white; border: 0px; color: #373737; font-family: "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 15px; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="border: 0px; color: green; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><div style="border: 0px; color: #373737; display: inline !important; font-weight: 300; margin-bottom: 1.625em; outline: 0px; padding: 0px; text-align: left; vertical-align: baseline;">
<br /></div>
</span></strong></div>
<div>
<strong style="background-color: white; border: 0px; color: #373737; font-family: "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 15px; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="border: 0px; color: green; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><div style="border: 0px; color: #373737; display: inline !important; font-weight: 300; margin-bottom: 1.625em; outline: 0px; padding: 0px; text-align: left; vertical-align: baseline;">
Puesto que el 20% de las cosas que hacemos producen el 80% de las cosas que realmente son importantes para nosotros, vamos a procurar que al menos un 20% de nuestras tareas estén alineadas con nuestros objetivos y serán las consideradas AMR (acciones más relevantes) y por tanto dedicar nuestros mayores esfuerzos a completarlas. </div>
</span></strong></div>
<div>
<strong style="background-color: white; border: 0px; color: #373737; font-family: "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 15px; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="border: 0px; color: green; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><div style="border: 0px; color: #373737; display: inline !important; font-weight: 300; margin-bottom: 1.625em; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<br /></div>
</span></strong></div>
<div>
<strong style="background-color: white; border: 0px; color: #373737; font-family: "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 15px; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="border: 0px; color: green; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><div style="border: 0px; color: #373737; display: inline !important; font-weight: 300; margin-bottom: 1.625em; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
Un ejercicio que podría ayudarnos sería: </div>
</span></strong></div>
<div>
<strong style="background-color: white; border: 0px; color: #373737; font-family: "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 15px; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="border: 0px; color: green; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><div style="border: 0px; color: #373737; display: inline !important; font-weight: 300; margin-bottom: 1.625em; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<br /></div>
</span></strong></div>
<div>
<strong style="background-color: white; border: 0px; color: #373737; font-family: "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 15px; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="border: 0px; color: green; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><div style="border: 0px; color: #373737; display: inline !important; font-weight: 300; margin-bottom: 1.625em; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
Con la idea de hacer una lista de tareas procedemos de la siguiente forma:</div>
</span></strong></div>
<div>
<strong style="background-color: white; border: 0px; color: #373737; font-family: "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 15px; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="border: 0px; color: green; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><div style="border: 0px; color: #373737; display: inline !important; font-weight: 300; margin-bottom: 1.625em; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<br /></div>
</span></strong></div>
<div>
<span style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><strong style="background-color: white; border: 0px; font-family: "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 15px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><ol style="border: 0px; color: #373737; font-weight: 300; list-style-image: initial; list-style-position: initial; margin: 0px 0px 1.625em 2.5em; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<li style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Cogemos una libreta de notas</li>
<li style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Trazamos una línea horizontal divisoria del tercio superior de la página</li>
<li style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Previo a la incorporación de una tarea o actividad en la lista, analizaremos si pertenece al 20 ó al 80%. </li>
<li style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">En el caso de que tenga que ver con una AMR la incluiremos en la parte superior, y en el caso contrario lo propio. </li>
</ol>
<div style="border: 0px; color: #373737; font-weight: 300; margin-bottom: 1.625em; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
Es un ejercicio que nos será muy útil para coger el hábito de poner el FOCO en actividades y tareas de mayor relevancia. </div>
<div style="border: 0px; color: #373737; font-weight: 300; margin-bottom: 1.625em; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
Añadir que cada trabajador, incluso dentro de la misma empresa, tiene un contexto y unos objetivos diferentes, así lo que para unos es relevante para otros pertenece al 80%, así por ejemplo al comercial de una empresa le es crítico el citarse con un cliente al que sus ventas le reportan un gran porcentaje de las comisiones totales, sin embargo para el director general y jefe de la empresa, ese mismo cliente puede formar parte del 80% debido a que su actividad con la empresa, esto es las compras que realiza, suponen un porcentaje muy pequeño del total de los beneficios. </div>
<div style="border: 0px; color: #373737; font-weight: 300; margin-bottom: 1.625em; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<strong style="border: 0px; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="border: 0px; color: green; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"></span></strong></div>
<div style="border: 0px; display: inline !important; font-weight: 300; margin-bottom: 1.625em; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<span style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><strong style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="color: blue;">¿A qué nos enfrentamos?</span></strong></span></div>
</span></strong></span></div>
<div>
<span style="border: 0px; color: maroon; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><strong style="background-color: white; border: 0px; color: #373737; font-family: "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 15px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="border: 0px; color: green; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><br /><h2 style="border: 0px; clear: both; color: black; font-size: 15px; margin: 0px 0px 0.8125em; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<strong style="border: 0px; color: #373737; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="border: 0px; color: green; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><div style="border: 0px; color: #373737; display: inline !important; font-weight: 300; margin-bottom: 1.625em; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
Es muy probable que cuando apliquemos esta técnica tengamos la sensación de que hacemos menos cosas, sin embargo, también iremos notando que nuestros proyectos avanzan a mejor ritmo. En el caso en el que necesitemos sentirnos más productivos completando un número mayor de tareas, también podemos TROCEAR en partes más pequeñas las tareas críticas y parecerá que hacemos más cosas 😃 .</div>
</span></strong></h2>
<div style="border: 0px; color: #373737; font-weight: 300; margin-bottom: 1.625em; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
</div>
<div style="border: 0px; color: #373737; font-weight: 300; margin-bottom: 1.625em; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<br /></div>
</span></strong></span></div>
<div>
<span style="border: 0px; color: maroon; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><strong style="background-color: white; border: 0px; color: #373737; font-family: "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 15px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="border: 0px; color: green; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><br /></span></strong></span></div>
<div>
<span style="border: 0px; color: maroon; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><strong style="background-color: white; border: 0px; color: #373737; font-family: "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 15px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="border: 0px; color: green; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><br /></span></strong></span></div>
<div>
<span style="border: 0px; color: maroon; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><strong style="background-color: white; border: 0px; color: #373737; font-family: "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 15px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="border: 0px; color: green; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><br /></span></strong></span></div>
<div>
<span style="border: 0px; color: maroon; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><strong style="background-color: white; border: 0px; color: #373737; font-family: "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 15px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="border: 0px; color: green; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><br /></span></strong></span></div>
<div>
<span style="border: 0px; color: maroon; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><strong style="background-color: white; border: 0px; color: #373737; font-family: "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 15px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="border: 0px; color: green; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><br /></span></strong></span></div>
<div>
<span style="border: 0px; color: maroon; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><strong style="background-color: white; border: 0px; color: #373737; font-family: "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 15px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="border: 0px; color: green; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><br /></span></strong></span></div>
</div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/04849743546233014365noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3889425338489795011.post-5809937319248357972016-06-20T09:37:00.000-07:002016-06-20T10:08:53.390-07:00TOMAR NOTAS: LA ESTRATEGIA DE LOS MAPAS MENTALES<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div style="margin-bottom: 0cm; margin-left: 0.6cm; text-align: justify; text-indent: -0.6cm;">
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
</div>
<div style="margin-bottom: 0cm; margin-left: 0.6cm; text-align: justify; text-indent: -0.6cm;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: 0cm; text-align: justify; text-indent: -0.6cm;">
<span style="color: black;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-size: medium;"><span style="text-decoration: none;"> Es obligación de todo aquel que quiere no olvidar las cosas cuando estudia para un examen, asiste a una conferencia, escucha la magistral sesión de su profesor de la asignatura X o prepara un proyecto, el tomar notas o apuntes. Hoy día está demostrado que la estrategia del mapa mental nos facilita la tarea, y es que a partir de palabras clave del tema objeto de interés, podemos ir desarrollando ideas de forma organizada, ideas que a su vez generan otras ideas, todo ello de forma gráfica, lo que ayuda en su asimilación y el que sea recordada por el cerebro. A continuación os dejo:</span></span></span></span><br />
<span style="color: black;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-size: medium;"><span style="text-decoration: none;"><br /></span></span></span></span>
<br />
<ul>
<li><span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: medium;">Enlace a lectura interesante</span></li>
<li><span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: medium;">Vídeo con consejos muy breve</span></li>
<li><span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: medium;">Cmap Tools: Herramienta para crear mapas conceptuales web</span></li>
</ul>
<div>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: medium;"><br /></span></div>
<div>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: medium;"><br /></span></div>
<br />
<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif; text-align: justify; text-indent: -22.6772px;"><a href="http://www.abc.es/familia-educacion/20140930/abci-estudiar-tomar-apuntes-201409111242.html" target="_blank"><span style="color: blue; font-size: large;"><b>Los mapas mentales: </b></span></a></span></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif; text-align: justify; text-indent: -22.6772px;"><a href="http://www.abc.es/familia-educacion/20140930/abci-estudiar-tomar-apuntes-201409111242.html" target="_blank"><span style="color: blue; font-size: large;"><b>la mejor forma de tomar apuntes en la universidad </b></span></a></span></div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<iframe allowfullscreen="" class="YOUTUBE-iframe-video" data-thumbnail-src="https://i.ytimg.com/vi/QJekYAIentM/0.jpg" frameborder="0" height="266" src="https://www.youtube.com/embed/QJekYAIentM?feature=player_embedded" width="320"></iframe></div>
<div style="text-align: center;">
<br />
<br /></div>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif; text-indent: -22.6772px;"></span><br />
<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif; text-indent: -22.6772px;"><span style="text-indent: -22.6772px;"><b><span style="font-size: large;">Cmap Tools: Herramienta para crear mapas conceptuales web</span></b></span></span></div>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif; text-indent: -22.6772px;">
</span></div>
<div style="margin-bottom: 0cm; text-align: justify; text-indent: -0.6cm;">
<ul style="text-indent: -22.6772px;">
<li><a href="http://cmaptools.uptodown.com/windows" style="font-family: verdana, sans-serif; font-size: large; text-align: center; text-indent: -22.6772px;" target="_blank"><span style="color: blue;">Descarga Cmap Tools</span></a></li>
<li><span style="color: blue; font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: medium; text-align: center; text-indent: -22.6772px;"><a href="https://www.youtube.com/watch?v=QZr9xwtpSBc" style="font-family: verdana, sans-serif; font-size: large; text-align: center; text-indent: -22.6772px;" target="_blank">¿Cómo subir un mapa conceptual Cmap Tools a la web?</a></span></li>
</ul>
</div>
</div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/04849743546233014365noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3889425338489795011.post-57745532193624028872015-07-22T11:19:00.001-07:002015-07-22T11:19:47.802-07:00DECÁLOGO PARA LLEGAR A BUEN PUERTO<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<br />
<br />
<div style="margin-bottom: 0.5cm; margin-left: 0.6cm; text-align: justify; text-indent: -0.6cm;">
<span style="color: black;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="font-size: medium;"><span style="color: black;"> En
la siguiente imagen podremos disfrutar de una lectura de Gustavo
Piera, Presidente Grupo CMR, publicada en Tribuna en al año 2006 por
estas fechas. A buen seguro que os va a gustar: </span><span style="color: black;">
</span></span></span></span>
</div>
<div style="margin-bottom: 0.5cm; margin-left: 0.6cm; text-align: justify; text-indent: -0.6cm;">
<span style="color: black;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="font-size: medium;"><span style="color: black;"><br /></span></span></span></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjy0IMox61-fTp5mst6xjpw_s32cethswHrokapFN7gxpS58qlhenmArBFWluviAkh_9O3zjOrGzJcnMzbSM7TlgUOb4Xb9P3VdGcdHTv4_dOQJ_Z6VNzwUspIy0GnyMb6UKCwN_kvFaRsH/s1600/Como+llegar+a+buen+puerto.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="212" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjy0IMox61-fTp5mst6xjpw_s32cethswHrokapFN7gxpS58qlhenmArBFWluviAkh_9O3zjOrGzJcnMzbSM7TlgUOb4Xb9P3VdGcdHTv4_dOQJ_Z6VNzwUspIy0GnyMb6UKCwN_kvFaRsH/s320/Como+llegar+a+buen+puerto.png" width="320" /></a></div>
<div style="margin-bottom: 0.5cm; margin-left: 0.6cm; text-align: justify; text-indent: -0.6cm;">
<span style="color: black;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="font-size: medium;"><span style="color: black;"><br /></span></span></span></span></div>
</div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/04849743546233014365noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3889425338489795011.post-79315369329851791262014-10-21T09:38:00.001-07:002014-10-21T23:53:31.601-07:00HERRAMIENTAS: Integración del gestor de tareas Todoist en el cliente de correo electrónico Mozilla Thunderbird <div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div align="JUSTIFY" style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="font-size: medium;"> En
aras de que nos vayamos introduciendo en el manejo de aplicaciones
que nos ayuden en la mejora de nuestra productividad, vamos a
comenzar con la integración de dos herramientas básicas en nuestra
labor diaria. Todos aquellos y aquellas a quienes su trabajo diario
les suponga leer el correo electrónico y de este se deriven la mayor
parte de sus tareas, han de pensar en este sistema de trabajo, bien
con estas herramientas que se proponen o cualesquiera otras que
trabajen de igual o similar forma.</span></span></div>
<div align="JUSTIFY" style="margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div align="JUSTIFY" style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="font-size: medium;">Se
trata de ir dando un criterio a nuestra manera de funcionar con el
objetivo bien conocido de mejorar nuestros tiempos de ejecución. Con
esta integración no cabe la menor duda que conseguiremos bastante de
ese citado objetivo. </span></span>
</div>
<div align="JUSTIFY" style="margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div align="JUSTIFY" style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="font-size: medium;">Uno
de los problemas más comunes y que, sin llegar a percibirlo, nos
consume tiempo en grandes cifras, lo que conocemos como “robo”,
es el utilizar el correo electrónico como almacén y casi como única
herramienta de gestión documental y organizativa. Sin duda es una
herramienta importante, pero, ¡ay amigos míos!, <span style="color: #3333ff;"><b>no
es un calendario, no es un gestor de ficheros y mucho menos un gestor
de proyectos</b></span>. De todo esto hablaremos en su momento en un
apartado dedicado a la gestión inteligente del correo electrónico.
Ahora os dejo con el mini-tutorial para instalar e integrar el gestor
de tareas Todoist en el cliente de correo electrónico de Mozilla
Thunderbird. </span></span></div>
<div align="JUSTIFY" style="margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div align="JUSTIFY">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="font-size: small;">Nota:
al no visualizarse con claridad el tutorial, os dejo el enlace que os
hará falta para llegar hasta la pantalla de complementos y poder ahí
descargar el archivo para guardar en vuestro disco duro:</span></span></div>
<div align="JUSTIFY" style="margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<br />
<br />
<br />
<div align="CENTER" style="margin-bottom: 0cm;">
<a href="https://addons.mozilla.org/es/thunderbird/addon/todoist-for-thunderbird-to-/" target="_blank"><span style="font-size: large;"><b>todoist
for thunderbird 4.3</b></span></a></div>
<div style="margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<iframe allowfullscreen='allowfullscreen' webkitallowfullscreen='webkitallowfullscreen' mozallowfullscreen='mozallowfullscreen' width='320' height='266' src='https://www.youtube.com/embed/sbj8hVWHNpU?feature=player_embedded' frameborder='0'></iframe><b> </b></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: small;">Es conveniente ver a pantalla completa (full screen), para ello clicar en icono de esquina inferior derecha (junto logo de youtube)</span></div>
<div style="margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
</div>
<div align="JUSTIFY" style="margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div align="JUSTIFY" style="margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div align="JUSTIFY" style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="font-size: medium;"> </span></span>
</div>
</div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/04849743546233014365noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3889425338489795011.post-67333807929617745182014-10-16T05:16:00.001-07:002016-06-23T01:12:07.401-07:00ORGANIZACIÓN EFICAZ: EL MÉTODO GTD<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div align="JUSTIFY" style="font-style: normal; font-weight: normal; margin-bottom: 0.5cm; text-decoration: none;">
<div style="text-align: center;">
<span style="color: black;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-size: medium;"><span style="text-decoration: none;"><b> </b></span></span></span></span></div>
<br />
<div align="LEFT" style="font-style: normal; margin-bottom: 0.5cm; text-decoration: none;">
<img alt="" src="data:image/png;base64,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" /><br />
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgwCoMCtvUJ_Sfx4pcHzHrNtZcCtLnYEXE3BqCpMqAsNxye5Ml6K-G9lS40SIk8TkaENEeHN1lyA6S-y4KT9hLravP6z_wovzOamMnjT3oRAsQPjEgtZN6BxPZ_XdpW0plzhIR-J_5cjRF2/s1600/Metodo_Investigacion-Accion.PNG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="224" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgwCoMCtvUJ_Sfx4pcHzHrNtZcCtLnYEXE3BqCpMqAsNxye5Ml6K-G9lS40SIk8TkaENEeHN1lyA6S-y4KT9hLravP6z_wovzOamMnjT3oRAsQPjEgtZN6BxPZ_XdpW0plzhIR-J_5cjRF2/s1600/Metodo_Investigacion-Accion.PNG" width="640" /></a></div>
<div align="JUSTIFY" style="font-style: normal; font-weight: normal; margin-bottom: 0.5cm; margin-left: 0.6cm; text-decoration: none; text-indent: -0.6cm;">
<br /></div>
<div style="font-style: normal; font-weight: normal; margin-bottom: 0.5cm; margin-left: 0.6cm; text-align: justify; text-decoration: none; text-indent: -0.6cm;">
<span style="color: black;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-size: medium;"><span style="text-decoration: none;"><span style="text-decoration: none;"> El
ponerse manos a la obra con la elaboración de un </span><span style="text-decoration: none;">sistema
que consiga que soltemos lastre, que seamos más productivos, etc...
evidentemente va a ser abordado con más dedicación por aquellos que
forman parte del guión de una película diaria en la que han sido
incluidos, pero necesitan dedicar tiempo al guión de la película de
la que quieren ser protagonistas, películas estas últimas cuyos
argumentos se basan en acciones relevantes para crecer personal y
profesionalmente. Resumiendo, el que tiene verdadero lío y quiere
dedicarse a esas cosas que realmente le apasionan, no sólo han de
aplicar un método sino que han de ser muy disciplinados en su
comportamiento diario.</span></span></span></span></span></div>
<div align="JUSTIFY" style="font-style: normal; font-weight: normal; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0.6cm; text-decoration: none; text-indent: -0.6cm;">
<span style="color: black;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-size: medium;"><span style="text-decoration: none;"> El
encontrar el sistema que nos haga ver la luz al final de ese caos
organizacional y cuya sensación es que no avanzamos como realmente
queremos, necesitará de varias cosas:</span></span></span></span></div>
<div align="JUSTIFY" style="font-style: normal; font-weight: normal; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0.6cm; text-decoration: none; text-indent: -0.6cm;">
<br /></div>
<ol>
<li><span style="color: black;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-size: medium;"><span style="text-decoration: none;">¡Querer!</span></span></span></span><span style="color: black;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-size: medium;"><span style="text-decoration: none;">, querer cambiar, estar dispuestos al cambio sabiendo los beneficios que nos va a reportar, esto es, visionar cómo nos queremos ver en un medio/largo plazo y </span></span></span></span></li>
<li><span style="color: black;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-size: medium;"><span style="text-decoration: none;">Saber que el cambio necesita de un compromiso, ¡ojo!, no involucración, sino compromiso.</span></span></span></span></li>
<li><span style="color: black;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-size: medium;"><span style="text-decoration: none;">Pasar a la acción como en cualquier proyecto y cuyos pasos han de seguir un procedimiento establecido o método sobre el que tendremos el deber de investigar para escoger el más adecuado, lo que supondrá experimentar con técnicas y herramientas que estén a nuestro alcance. </span></span></span></span></li>
</ol>
<div align="JUSTIFY" style="font-style: normal; font-weight: normal; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0.6cm; text-decoration: none; text-indent: -0.6cm;">
</div>
</div>
<div align="JUSTIFY" style="font-style: normal; font-weight: normal; margin-bottom: 0.5cm; text-decoration: none;">
<div align="LEFT" style="font-weight: normal; line-height: 0.35cm; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.25cm; text-decoration: none;">
<span style="font-size: large;"><i><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="color: blue;"><span style="text-decoration: none;"></span></span></span></i></span></div>
<br />
<div align="LEFT" style="font-weight: normal; line-height: 0.35cm; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.25cm; text-decoration: none;">
<span style="font-size: large;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="color: blue;"><span style="text-decoration: none;">“<i>Un
experimento nunca puede ser un fracaso, pues siempre viene a
demostrar algo”</i></span></span></span></span></div>
<span style="font-size: large;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">
</span></span>
<br />
<div align="RIGHT" style="font-style: normal; font-weight: normal; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.25cm; text-decoration: none;">
<span style="font-size: large;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">
</span></span><b><span style="color: #6aa84f;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-size: medium;"><span style="text-decoration: none;">T.
Alva Edison</span></span></span></span></b></div>
<b><span style="color: #6aa84f;">
</span></b>
<br />
<div align="JUSTIFY" style="font-style: normal; font-weight: normal; line-height: 0.35cm; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0.6cm; text-decoration: none; text-indent: -0.6cm;">
<br /></div>
<div align="LEFT" style="font-style: normal; font-weight: normal; margin-bottom: 0.5cm; text-decoration: none;">
</div>
<div align="LEFT" style="font-style: normal; font-weight: normal; margin-bottom: 0.5cm; text-decoration: none;">
<span style="color: black;"><span style="text-decoration: none;"> <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-size: medium;">¿Qué
es un método?: Conjunto de operaciones ordenadas con las que se
pretende obtener un resultado.</span></span></span></span></div>
<div align="JUSTIFY" style="font-style: normal; font-weight: normal; margin-bottom: 0.5cm; text-decoration: none;">
<span style="color: black;"> <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-size: medium;">No
hay un método concreto para todos los casos y situaciones, sino que,
para cada caso o situación, en función del contexto tendremos que
utilizar un método específico de trabajo para conseguir el
objetivo. ¿Cómo conseguir el método adecuado?, pues podemos, por
poner un ejemplo, seguir una metodología de Investigación-Acción.
Es un método científico pero aplicado a un grupo concreto o
contexto. Vamos a revisar muy por encima en qué consiste, (ver
imagen inicial):</span></span></span><br />
<span style="color: black;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-size: medium;"><br /></span></span></span>
<span style="color: black;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-size: medium;"><img height="224" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgwCoMCtvUJ_Sfx4pcHzHrNtZcCtLnYEXE3BqCpMqAsNxye5Ml6K-G9lS40SIk8TkaENEeHN1lyA6S-y4KT9hLravP6z_wovzOamMnjT3oRAsQPjEgtZN6BxPZ_XdpW0plzhIR-J_5cjRF2/s640/Metodo_Investigacion-Accion.PNG" width="640" /></span></span></span></div>
<ol>
<li><div align="LEFT" style="font-style: normal; font-weight: normal; margin-bottom: 0.5cm; text-decoration: none;">
<span style="color: black;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-size: medium;"><span style="color: black;"><span style="font-family: "arial" , serif;"><span style="text-decoration: none;">DEFINICIÓN
del Problema</span></span></span></span></span></span></div>
</li>
<li><div align="LEFT" style="font-style: normal; font-weight: normal; margin-bottom: 0.5cm; text-decoration: none;">
<span style="color: black;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-size: medium;"><span style="color: black;"><span style="font-family: "arial" , serif;"><span style="text-decoration: none;">CONTEXTUALIZARLO
y reconocimiento del problema en la práctica</span></span></span></span></span></span></div>
</li>
<li><div align="LEFT" style="font-style: normal; font-weight: normal; margin-bottom: 0.5cm; text-decoration: none;">
<span style="color: black;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-size: medium;"><span style="color: black;"><span style="font-family: "arial" , serif;"><span style="text-decoration: none;">DOCUMENTACIÓN
relativa al objeto de estudio:</span></span></span></span></span></span></div>
<ol>
<li><div align="LEFT" style="font-style: normal; font-weight: normal; margin-bottom: 0.5cm; text-decoration: none;">
<span style="color: black;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-size: medium;"><span style="color: black;"><span style="font-family: "arial" , serif;"><span style="text-decoration: none;">¿Se
han dado situaciones parecidas a estas?</span></span></span></span></span></span></div>
</li>
<li><div align="LEFT" style="font-style: normal; font-weight: normal; margin-bottom: 0.5cm; text-decoration: none;">
<span style="color: black;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-size: medium;"><span style="color: black;"><span style="font-family: "arial" , serif;"><span style="text-decoration: none;">¿Cómo
se han resuelto?</span></span></span></span></span></span></div>
</li>
</ol>
</li>
<li><div align="LEFT" style="font-style: normal; font-weight: normal; margin-bottom: 0.5cm; text-decoration: none;">
<span style="color: black;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-size: medium;"><span style="color: black;"><span style="font-family: "arial" , serif;"><span style="text-decoration: none;">Establecer
las HIPÓTESIS o posibles soluciones</span></span></span></span></span></span></div>
</li>
<li><div align="LEFT" style="font-style: normal; font-weight: normal; margin-bottom: 0.5cm; text-decoration: none;">
<span style="color: black;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-size: medium;"><span style="color: black;"><span style="font-family: "arial" , serif;"><span style="text-decoration: none;">PLANIFICACIÓN:
Estructurar un Plan de Acción</span></span></span></span></span></span></div>
</li>
<li><div align="LEFT" style="font-style: normal; font-weight: normal; margin-bottom: 0.5cm; text-decoration: none;">
<span style="color: black;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-size: medium;"><span style="color: black;"><span style="font-family: "arial" , serif;"><span style="text-decoration: none;">ACCIÓN:
Experimentar en la práctica lo planificado</span></span></span></span></span></span></div>
</li>
<li><div align="LEFT" style="font-style: normal; font-weight: normal; margin-bottom: 0.5cm; text-decoration: none;">
<span style="color: black;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-size: medium;"><span style="color: black;"><span style="font-family: "arial" , serif;"><span style="text-decoration: none;">RECOGIDA
DE DATOS desde la Observación</span></span></span></span></span></span></div>
</li>
<li><div align="LEFT" style="font-style: normal; font-weight: normal; margin-bottom: 0.5cm; text-decoration: none;">
<span style="color: black;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-size: medium;"><span style="color: black;"><span style="font-family: "arial" , serif;"><span style="text-decoration: none;">INFORME
FINAL que confirmará o no las hipótesis inicialmente </span></span></span><span style="color: black;"><span style="font-family: "mangal";"><span style="text-decoration: none;">propuestas</span></span></span></span></span></span></div>
</li>
<li><div align="LEFT" style="font-style: normal; font-weight: normal; margin-bottom: 0.5cm; text-decoration: none;">
<span style="color: black;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-size: medium;"><span style="color: black;"><span style="font-family: "arial" , serif;"><span style="text-decoration: none;">CONCLUSIONES:</span></span></span></span></span></span></div>
<ol><div align="LEFT" style="font-style: normal; font-weight: normal; margin-bottom: 0.5cm; text-decoration: none;">
<span style="color: black;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-size: medium;"><span style="color: black;"><span style="font-family: "arial" , serif;"><span style="text-decoration: none;">¿se
ha resuelto?</span></span></span></span></span></span></div>
<ol>
<li><div align="LEFT" style="font-style: normal; font-weight: normal; margin-bottom: 0.5cm; text-decoration: none;">
<span style="color: black;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-size: medium;"><span style="color: black;"><span style="font-family: "arial" , serif;"><span style="text-decoration: none;">SI:
ESTUPENDO</span></span></span></span></span></span></div>
</li>
<li><div align="LEFT" style="font-style: normal; font-weight: normal; margin-bottom: 0.5cm; text-decoration: none;">
<span style="color: black;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-size: medium;"><span style="color: black;"><span style="font-family: "arial" , serif;"><span style="text-decoration: none;">NO:
Volvemos al punto 4 “Establecer nueva/s hipótesis”</span></span></span></span></span></span></div>
</li>
</ol>
</ol>
</li>
</ol>
<div style="font-style: normal; font-weight: normal; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0.6cm; text-decoration: none; text-indent: -0.6cm;">
<br /></div>
<div style="font-style: normal; font-weight: normal; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0.6cm; text-decoration: none; text-indent: -0.6cm;">
<br /></div>
<div style="font-style: normal; font-weight: normal; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0.6cm; text-decoration: none; text-indent: -0.6cm;">
<span style="color: black; font-size: x-large;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="text-decoration: none;"><span style="color: blue;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><b>GTD - Getting Things Done</b></span></span></span></span></span>
</div>
<div style="font-style: normal; font-weight: normal; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0.6cm; text-decoration: none; text-indent: -0.6cm;">
<br /></div>
<div style="font-style: normal; font-weight: normal; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0.6cm; text-decoration: none; text-indent: -0.6cm;">
<br /></div>
<div align="JUSTIFY" style="font-style: normal; font-weight: normal; margin-bottom: 0cm; text-decoration: none; text-indent: -0.6cm;">
<span style="color: black;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-size: medium;"><span style="text-decoration: none;"> Visto
esto, nos vamos a introducir en una metodología conocida como <span style="color: blue;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><b>GTD
o Getting Things Done</b></span></span><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><b>
</b></span><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">que es una metodología
de gestión de actividades y el título de un libro de David Allen
que se ha publicado en español con el título “Organízate con
eficacia: el arte de la productividad sin estrés”.</span></span></span></span></span></div>
<div align="JUSTIFY" style="font-style: normal; font-weight: normal; margin-bottom: 0cm; text-decoration: none; text-indent: -0.6cm;">
<br /></div>
<div align="JUSTIFY" style="font-style: normal; font-weight: normal; margin-bottom: 0.5cm; text-decoration: none;">
<span style="color: black;"> <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-size: medium;">La
filosofía del método sostiene que:</span></span></span></div>
<ul>
<li><div align="JUSTIFY" style="font-style: normal; font-weight: normal; margin-bottom: 0.5cm; text-decoration: none;">
<span style="color: black;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-size: medium;">La
falta de planificación nos bloquea justo a la hora de realizar
tareas.</span></span></span></div>
</li>
</ul>
<ul>
<li><div align="JUSTIFY" style="font-style: normal; font-weight: normal; margin-bottom: 0.5cm; text-decoration: none;">
<span style="color: black;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-size: medium;">Nuestra
memoria no tiene capacidad para recordar y gestionar, improvisando)
y de forma ordenada, eventos y tareas y además establecer
prioridades.</span></span></span></div>
</li>
</ul>
<div align="JUSTIFY" style="font-style: normal; font-weight: normal; margin-bottom: 0.5cm; text-decoration: none;">
<span style="color: black;"> <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-size: medium;">La
filosofía del método se basa en la idea de que para ser más
productivo, uno debe poder pensar claramente. Para pensar claramente,
uno debe haber descargado completamente de su memoria temporal las
“cosas pendientes”, que se convierten en frustraciones si no se
completan.</span></span></span></div>
<div align="JUSTIFY" style="margin-bottom: 0.5cm; text-decoration: none;">
<span style="color: black;"><span style="color: blue;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-style: normal;"><span style="font-weight: normal;">La
mente una vez liberada puede pensar mejor, ser productiva y creativa</span></span></span></span></span><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-style: normal;"><span style="font-weight: normal;">.
Para liberar la mente, las actividades tienen que estar depositadas o
anotadas convenientemente.</span></span></span></span></span></div>
<div align="JUSTIFY" style="margin-bottom: 0.5cm; text-decoration: none;">
<span style="color: black;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-style: normal;"><span style="font-weight: normal;">GTD
tiene su origen en la gestión del correo pero ya que está
fundamentado en la psicología es aplicable a cualquier actividad
humana continuada y/o con objetivos productivos. </span></span></span></span><span style="color: blue;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-style: normal;"><span style="font-weight: normal;">GTD
propone reflexionar con antelación el método para ejecutar una
tarea y luego seguirlo sin cuestionarlo</span></span></span></span></span><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-style: normal;"><u><span style="font-weight: normal;">.</span></u></span></span></span>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-style: normal;"><span style="font-weight: normal;">De
esa reflexión se desprenderán una serie de acciones a realizar
sistemáticamente frente a la tarea.</span></span></span></span></span></div>
<div align="JUSTIFY" style="font-style: normal; font-weight: normal; margin-bottom: 0.5cm; text-decoration: none;">
<span style="color: black;"> <span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-size: medium;">No
se centra en el establecimiento de prioridades, sino que propone
ejecutar la tarea como se ha planificado.</span></span></span></div>
<div align="JUSTIFY" style="margin-bottom: 0.5cm; text-decoration: none;">
<span style="color: black;"><span style="color: blue;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-style: normal;"><span style="font-weight: normal;">Cualquier
sistema de organización no es bueno</span></span></span></span></span>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-style: normal;"><span style="font-weight: normal;">si
el resultado es que gastamos mucho tiempo en organizar las tareas en
lugar de hacerlas. Pero si se simplifica el proceso de organización,
estarás menos predispuesto a la dejadez o a la saturación con un
gran número de tareas abiertas.</span></span></span></span></span></div>
<div align="LEFT" style="margin-bottom: 0.5cm;">
<br />
<br /></div>
<div align="LEFT" style="font-weight: normal; margin-bottom: 0.5cm; margin-left: 1.25cm; text-decoration: none;">
<span style="font-size: large;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="color: blue;"><span style="text-decoration: none;">“<i>Un
sistema productivo ha de ser depurado y convenientemente engrasado”
</i></span></span></span></span>
</div>
<div style="font-style: normal; font-weight: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: right; text-decoration: none;">
<span style="color: black;"><span style="text-decoration: none;">
<b><span style="color: #38761d;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-size: medium;">joseviCoach</span></span></span></b></span></span></div>
<div align="LEFT" style="margin-bottom: 0.5cm;">
<br />
<br /></div>
<div align="JUSTIFY" style="margin-bottom: 0.5cm;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-size: medium;">Antes
de pasar a ver el vídeo que nos ilustra sobre GTD, tengamos en
cuenta la frase, y es que </span></span><span style="color: black;"><span style="text-decoration: none;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-style: normal;"><span style="font-weight: normal;"><span style="text-decoration: none;">una
vez conseguido un sistema organizativo o método que nos funcione, no
debemos olvidar que el tiempo y los contextos cambian, por lo que en
periodos de tiempo prudenciales habrá que revisar el sistema al
objeto de comprobar que no hay nada que mejorar, ningún engranaje
que poner a punto o engrasar.</span></span></span></span></span></span></span></div>
</div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<iframe allowfullscreen='allowfullscreen' webkitallowfullscreen='webkitallowfullscreen' mozallowfullscreen='mozallowfullscreen' width='320' height='266' src='https://www.youtube.com/embed/Vl3mvY7dyEI?feature=player_embedded' frameborder='0'></iframe></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /><iframe width="320" height="266" class="YOUTUBE-iframe-video" data-thumbnail-src="https://i.ytimg.com/vi/iz6wmE5cTW8/0.jpg" src="https://www.youtube.com/embed/iz6wmE5cTW8?feature=player_embedded" frameborder="0" allowfullscreen></iframe></div>
<br /></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/04849743546233014365noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3889425338489795011.post-26560854788775739602014-09-22T10:34:00.000-07:002014-09-24T09:34:50.686-07:00MOTIVAR CON LA ESCUCHA - LA ESCUCHA EMPÁTICA<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div style="text-align: justify;">
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgAU2LaWYvBWLXtoBSt9hob9XQLr4-8c2um-0XW_feMQcfyfCYI3veber3XDEoC2mH5VLzZDhE3DKx82N6WZe2pcrMZaSopukplWRs2PTS8yj2aHwwfvwiNxp4XFZZj4HhSW5fyWvR1UDkq/s1600/Post_EMPAT%C3%8DA_html_m151ac506.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgAU2LaWYvBWLXtoBSt9hob9XQLr4-8c2um-0XW_feMQcfyfCYI3veber3XDEoC2mH5VLzZDhE3DKx82N6WZe2pcrMZaSopukplWRs2PTS8yj2aHwwfvwiNxp4XFZZj4HhSW5fyWvR1UDkq/s1600/Post_EMPAT%C3%8DA_html_m151ac506.png" /></a></div>
<div style="margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div align="LEFT" style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="color: black;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="font-size: small;"> </span></span></span><br />
<br />
<div style="margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: black;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="font-size: medium;"> Sin
lugar a dudas, escuchar debería convertirse en unos de los
principios de nuestra vida, un hábito que nos abrirá puertas, y es
que el que nos pongamos en el lugar de otro, de ver las cosas desde
su perspectiva y, como dice la frase, “no juzgar a nadie hasta
haber caminado un kilómetro en los zapatos del otro”, es la mejor
de las virtudes.</span></span></span></span></span></div>
<div style="margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: black;">
<span style="font-size: medium;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Por eso, vamos a tratar
de ponernos en el lugar del otro y hacer eco del refrán “todo es
del color del cristal con el que se mire”. No es un hábito fácil de
poner en práctica, todo lo contrario, es bastante complicado. Nos
pasamos más tiempo hablando que escuchando, creyendo que las cosas
sólo pueden ser de la manera en la que nosotros las vemos, sin
embargo, escuchar tiene más poder que hablar, es la más mimosa de
las caricias que le podemos dar a nuestro interlocutor. Así, la
escucha empática la podemos considerar como la mejor receta a la
hora de motivar a los demás, con la que haremos sentir importante a
la persona escuchada.</span></span></span></div>
<div style="margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: black;">
<span style="font-size: medium;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Ralph Roughton nos lo
describe de forma extraordinaria: “Cuando te pido que escuches y
comienzas a dar consejos no haces lo que necesito. Cuando te pido que
escuches y comienzas a decirme porqué no debiera sentirme como me
siento, estás hiriendo mis sentimientos. Cuanto te pido que escuches
y sientes que tienes que hacer algo para resolver mi problema, por
extraño que parezca, me decepcionas. Escucha, todo lo que pido es
que escuches, no digas ni hagas nada, sólo escúchame. Mientras tu
escuchas no tengo frío...”</span></span></span></div>
<div style="margin-bottom: 0cm; text-align: left;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: 0cm; text-align: left;">
<span style="color: black;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="font-size: medium;">Los
obstáculos de la escucha: </span></span></span></div>
<ul style="text-align: left;">
<li><div style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-size: medium;"><span style="color: black;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">oír
sólo lo que nos interesa, </span></span> </span>
</div>
</li>
<li><div style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-size: medium;"><span style="color: black;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">interrupciones
constantes, </span></span> </span>
</div>
</li>
<li><span style="font-size: medium;"><span style="color: black;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">pensar
lo que voy a contestar en lugar de escuchar,....</span></span> </span>
<br />
</li>
</ul>
<div style="margin-bottom: 0cm; text-align: left;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: 0cm; text-align: left;">
<span style="color: black;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="font-size: medium;">Podríamos
establecer los siguientes niveles de escucha:</span></span></span></div>
<ol style="text-align: left;">
<li><div style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="color: black;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="font-size: medium;">Escucha
empática: Escucho para tratar de comprender y darte lo que
necesitas y cómo lo quieres, me estoy poniendo en tu lugar.</span></span></span></div>
</li>
<li><div style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="color: black;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="font-size: medium;">Escucha
activa: Estoy aquí, presto atención a lo que dices y te lo hago
saber.</span></span></span></div>
</li>
<li><div style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="color: black;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="font-size: medium;">Selección:
sólo escucho lo que quiero, lo que me interesa a mi.</span></span></span></div>
</li>
<li><div style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="color: black;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="font-size: medium;">Fingir:
no te escucho pero finjo que lo hago.</span></span></span></div>
</li>
<li><div style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="color: black;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="font-size: medium;">Ignorar:
no te escucho.</span></span></span></div>
</li>
</ol>
<div style="margin-bottom: 0cm; text-align: left;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: 0cm; text-align: left;">
<span style="color: black;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="font-size: medium;">¿Cómo
demostramos a nuestro interlocutor que le estamos escuchando?:</span></span></span></div>
<div style="margin-bottom: 0cm; text-align: left;">
<br /></div>
<ul style="text-align: left;">
<li><div style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="color: black;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="font-size: medium;">Utilizando
refuerzos verbales que muestren apoyo y reconocimiento del tipo: eso
es, muy bien, entendido, etc...</span></span></span></div>
</li>
<li><div style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="color: black;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="font-size: medium;">Haciendo
referencias a afirmaciones pasadas: como bien dijiste,...</span></span></span></div>
</li>
<li><div style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="color: black;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="font-size: medium;">Realizando
un claro seguimiento verbal a través de afirmaciones o preguntas
con el objetivo de aclarar o ampliar lo que nos esta transmitiendo
el emisor: en relación a eso que comentas...</span></span></span></div>
</li>
<li><div style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="color: black;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="font-size: medium;">Repetir
con nuestras palabras lo que nos están transmitiendo: si te he
ententido bien, has querido decir que.....</span></span></span><br />
<br />
<br />
<span style="color: black;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="font-size: medium;">Realiza la siguiente práctica: cuando alguien esté hablando y vayas a responder, aguanta unos cuatro segundos antes de intervenir. Lo más probable es que el emisor siga hablando y por lo tanto añada más información, más datos para entender y comprender lo que nos están transmitiendo y ser más fácil "calzar esos zapatos del otro", así mismo, también nos servirá para pensar mejor lo que vamos a decir. </span></span></span></div>
</li>
</ul>
<div style="margin-bottom: 0cm; text-align: left;">
<br />
<br /></div>
<div align="LEFT" style="margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
</div>
<div style="margin-bottom: 0cm;">
</div>
</div>
</div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/04849743546233014365noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3889425338489795011.post-71691115262668730462014-09-09T12:07:00.003-07:002015-07-06T09:40:44.376-07:00LA LISTA DIARIA DE TAREAS<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div style="text-align: left;">
<br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: Verdana,sans-serif;"> </span></span><br />
<br />
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="font-size: medium;"> Una de las
<b>herramientas CLAVE</b> a la hora de administrar nuestro flujo de trabajo, actividades y tareas diarias, y que forma parte de
los cimientos necesarios para incrementar nuestra productividad, es
la Lista de Tareas. Nuestra lista diaria de tareas será aquella
relación de cosas que se han de realizar y requieren nuestra acción
en un día concreto. </span></span>
<br />
<div align="LEFT">
<br />
<br /></div>
<div align="LEFT">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="font-size: medium;">Teniendo
en cuenta que la creatividad requiere de todo nuestro esfuerzo y
energía y el memorizar nos puede traicionar, las ventajas de la
herramienta que estamos tratando se manifiesta en:</span></span></div>
<div align="LEFT">
<br />
<br /></div>
<div align="LEFT">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="font-size: medium;">1.
Liberar el cerebro de cargas innecesarias que consumen energía para
intentar recordar, y poder así dejar que se centre en resolver
problemas. </span></span></div>
<div align="LEFT">
</div>
<div align="LEFT">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="font-size: medium;">2. No te
levantarás preocupado por no saber qué es lo que vas a hacer</span></span></div>
<div align="LEFT">
<br />
<br /></div>
<div align="LEFT">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="font-size: medium;">3.
Sensación de control, lo que supone liberación de estrés y
eliminación de ansiedad. </span></span>
</div>
<div align="LEFT">
<br />
<br /></div>
<div align="LEFT">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="font-size: medium;"><b>CLAVE</b>:
Relacionar la lista de tareas del día siguiente en el espacio que
vamos a reservar para ello al final de la jornada laboral o, como muy
tarde, antes de ir a la cama, pero siempre el día antes: </span></span>
</div>
<div align="LEFT">
<br />
<br /></div>
<div align="LEFT">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="font-size: medium;"><b>Ventajas:</b></span></span></div>
<ul>
<li><div align="LEFT" style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="font-size: medium;"><span style="color: black;"><span style="text-decoration: none;"><span style="font-style: normal;"><span style="font-weight: normal;">Iniciar
la mañana, o la tarde/noche, según se sea búho o alondra,
atacando tareas que requieren de todo nuestro esfuerzo y atención,
no perdiendo así ni tiempo ni energía en ver lo que tengo que
hacer y en priorizar.</span></span></span></span><br /><span style="color: black;"><span style="text-decoration: none;">
</span></span></span></span>
</div>
</li>
<li><div align="LEFT">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="font-size: medium;">Dormir
tranquilos sabiendo que tenemos atadas las acciones a realizar al
día siguiente.</span></span></div>
</li>
</ul>
<div align="LEFT">
<br />
<br /></div>
<div align="LEFT">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="font-size: medium;"><b>Formato
de una lista de tareas básica:</b> </span></span>
</div>
<div align="LEFT">
<br />
<br /></div>
<ul>
<li><div align="LEFT" style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="font-size: medium;">Un
espacio para su descripción</span></span></div>
</li>
<li><div align="LEFT" style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="font-size: medium;">Espacio
para indicar el tiempo estimado que nos llevará terminarla así
como para el tiempo real que nos haya llevado.</span></span></div>
</li>
<li><div align="LEFT" style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="font-size: medium;">Un
espacio para determinar su urgencia y/o importancia y otro para
señalizar la prioridad que le vamos a dar</span></span></div>
</li>
<li><div align="LEFT" style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="font-size: medium;">Otros
dos para la dificultad y energía necesaria para llevarla a cabo, lo
que nos facilitará el determinar qué prioridad tiene cada una de
ellas. </span></span>
</div>
</li>
<li><div align="LEFT" style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="font-size: medium;">Otro
para colocar una marca de estado de la tarea, , (P – Pendiente),
(C – Completada)Coloca una marca al finalizar la tarea. </span></span>
</div>
</li>
<li><div align="LEFT">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="font-size: medium;">Conveniente
será poder indicar, en aquellas tareas que sea necesario, cuáles
serán los recursos necesarios para llevarla a cabo de forma
satisfactoria y sin interrupciones, al objeto de tener todo lo
necesario a la mano a la hora de llevarla a cabo y poder centrarnos
al cien por cien.</span></span></div>
</li>
</ul>
<div align="LEFT">
<br />
<br /></div>
<div align="LEFT">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="font-size: medium;"><i><b>Características</b></i>
que han de reunir: </span></span>
</div>
<div align="LEFT">
<br />
<br /></div>
<ul style="text-align: left;">
<li><div align="LEFT" style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="font-size: medium;"><b>Concreta</b>:
claridad en la descripción para que no genere dudas de lo que hay
que hacer al leer.<br /> </span></span>
</div>
</li>
<li><div align="LEFT" style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="font-size: medium;"><b>Abordable:</b>
Han de ser tareas manejables cuya ejecución nos motive, por lo que
no deberán llevarnos más de una o dos horas como máximo el
completar las mismas. Es por ello que las previstas para más
tiempo, las dividiremos en tareas más pequeñas y manejables con la
consiguiente sensación de productividad al ir completando cada una
de ellas.<br /> </span></span>
</div>
</li>
<li><div align="LEFT" style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="font-size: medium;"><b>Viable</b>:
Hemos de tener presente el recurso tiempo, así en nuestra lista de
tareas diaria incluiremos sólo las que, en condiciones normales,
nos sea posible terminar, según los espacios de tiempo disponibles.
Si una tarea de las que incluimos, esta previsto que nos lleve más
tiempo del disponible, con la sana intención de continuar al día
siguiente, mejor posicionamos otra en su lugar.<br /> </span></span>
</div>
</li>
<li><div align="LEFT">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="font-size: medium;"><b>Flexible</b>:
Qué duda cabe que las leyes de Murphy están ahí por algo, así
que incluiremos franjas de tiempo para imprevistos, es decir, que en
nuestra planificación diaria debemos tener presente el márgen de
error.</span></span><br />
<br />
<br />
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="font-size: medium;"> Hasta aquí hemos abordado teoría y adquirido algunos conocimientos, sin embargo, ésto sin llevarlo a la práctica nos sirve de bien poco. Recordemos la frase de Platón "el que aprende y aprende y no practica, es como el que ara y ara y no siembra", así que queda claro que formación y acción son un binomio indisociable. </span></span><br />
<br />
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="font-size: medium;"> Bueno, ¿y ahora qué?, pues mi idea principal para que cualquiera se sienta bien tentado a empezar a practicar no es otra que comenzar con algo sencillo. Como no dejo de repetir, las herramientas son muy útiles, pero la clave del asunto no es otra que aplicar una metodología a la hora de funcionar. Hemos de incorporar a nuestro patrón de comportamiento diario un sistema, un método, y hemos de ser disciplinados a la hora de poner la maquinaria en marcha. Me estoy refiriendo a un método denominado como el de "La doble lista". Tan sencillo como tener una lista de entrada de tareas y otra de salida. </span></span><br />
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="font-size: medium;"><br /></span></span>
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="font-size: medium;"> Antes de seguir, ha de quedar claro que tenemos que confeccionar, tal y como he indicado en el formato de una lista de tareas básica, los campos/columnas que se han de mostrar con arreglo a nuestro contexto particular. Además de los enumerados, sería conveniente añadir el campo "Proyecto", así podremos especificar a qué proyecto pertenece la tarea recopilada. Más adelante mostraré un ejemplo.</span></span><br />
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="font-size: medium;"><br /></span></span>
<br />
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="font-size: medium;">Veamos el funcionamiento:</span></span><br />
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="font-size: medium;"><br /></span></span>
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="font-size: medium;"><b>La lista de entrada</b>:</span></span><br />
<br />
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="font-size: medium;"> En esta lista tomaremos nota de todo el trabajo que nos llueve desde los diferentes frentes: oficina, correo electrónico y físico, doméstico, teléfono, lo que se nos ocurre, es decir, todo, todo y todo lo concerniente al desarrollo de acciones y proyectos. En este sentido entendemos acción como una tarea indivisible y accionable, esto es, que dado el contexto adecuado la podamos atacar de forma inmediata sin impedimentos. En el momento en que sea divisible, ya no sería considerada una acción, sino un proyecto y, por lo tanto, serían varias acciones las que lo conformaran.</span></span><br />
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="font-size: medium;"> </span></span><br />
<ul>
<li><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="font-size: medium;"> Lo más importante en cuanto a la lista de entrada se refiere, es, sin duda, el que nos sea accesible en cualquier momento y poder así tomar nota de la tarea independientemente del contexto en el que nos encontremos. Ha de ir siempre con nosotros y el acceder a ella ha de ser rápido y sencillo. Tanto la habitual agenda física, como los dispositivos electrónicos de hoy día (smartphones, tablets), nos serán útiles.</span></span></li>
</ul>
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="font-size: medium;"><br /></span></span>
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="font-size: medium;">Un ejemplo podría ser:</span></span><br />
<br />
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="font-size: medium;"><br /></span></span>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg9_zTic0HkYuf8PpAhucJ0qU8Jid7sopaDcSCKDmxm96_a7WYv5kDMn76K2PKZNTyBCHKro2cxhxtBYjtDiUrazFea0_gedKNMsgZNz89t54_GZNQY3Kdp98yCP6KNGaQWQuWvy0F5y8cQ/s1600/Ejemplo_Lista_de_Entrada.PNG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="242" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg9_zTic0HkYuf8PpAhucJ0qU8Jid7sopaDcSCKDmxm96_a7WYv5kDMn76K2PKZNTyBCHKro2cxhxtBYjtDiUrazFea0_gedKNMsgZNz89t54_GZNQY3Kdp98yCP6KNGaQWQuWvy0F5y8cQ/s320/Ejemplo_Lista_de_Entrada.PNG" width="320" /></a></div>
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="font-size: medium;"><br /></span></span>
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="font-size: medium;"><br /></span></span>
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="font-size: medium;"><br /></span></span>
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="font-size: medium;"><b>La lista de salida</b>:</span></span><br />
<br />
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="font-size: medium;"> Como podemos intuir, ésta lista será lo que hayamos decidido hacer hoy, por lo que le podemos llamar "La lista HOY". </span></span><br />
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="font-size: medium;"> </span></span><br />
<br />
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="font-size: medium;"><b>Funcionamiento del método:</b></span></span></div>
<div align="LEFT">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="font-size: medium;"><b> </b> </span></span><br />
<ol>
<li><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="font-size: medium;">Tendremos especial cuidado en anotar en la lista de entrada aquellas tareas que realmente requieran de nuestra intervención, y no acumular cualquier cosa sea lo que sea.</span></span></li>
<li><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="font-size: medium;">Honestidad a la hora de seleccionar las tareas para la lista de salida. Es muy común dejarse llevar y elegir aquellas tareas más apetecibles. ¡Grave error!, las tareas que hemos de trasladar son aquellas que hemos de hacer mañana y sólo esas. Si conseguimos terminar la faena propuesta y nos sobra un hueco, no hay más que decir, nos sumergimos en la lista de entrada y "nos damos un capricho", aunque yo, si pudiera, me iría antes a casa. </span></span></span></span></li>
<li><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="font-size: medium;">La "Lista HOY", tal y
como hemos apuntado como CLAVE, se confeccionará el día de antes, y
siempre teniendo en cuenta los espacios que nuestra agenda nos permita
ocupar (es lo que conocemos con "ser realista"). Es por ello que, a la hora de planificar nuestra lista HOY, habrá que tener en cuenta:</span></span></span></span><ul>
<li><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="font-size: medium;"><u>Revisión de nuestra lista de entrada al final de la jornada</u> para poder trasladar las tareas que seleccionemos a la "Lista HOY". </span></span></li>
<li><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="font-size: medium;"><u>El tiempo aproximado que nos llevará</u> cada una de las tareas.</span></span></li>
<li><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="font-size: medium;">La <u>urgencia e importancia</u> de las mismas.</span></span></li>
<li><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="font-size: medium;">Un <u>colchón de tiempo para imprevistos</u></span></span></li>
</ul>
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="font-size: medium;"> </span></span></li>
</ol>
</div>
<div align="LEFT">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="font-size: medium;">Ejemplo de lista HOY:</span></span></div>
<div align="LEFT">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="font-size: medium;"><br /></span></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg-rOELq6BNjsb7V323IJxF9uVIq4NWj0khvurBUb4asp6wA-rpmkaI2y_RVqJmh0jhUDOPfIw0gpLwt1CQr1Rgt6ZrTsVdSABDI2RO5tlgNysPZhxcO3lhCLxge8vsnw3pNURVOlfZRdWX/s1600/Ejemplo_Lista_de_Salida_HOY.PNG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="216" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg-rOELq6BNjsb7V323IJxF9uVIq4NWj0khvurBUb4asp6wA-rpmkaI2y_RVqJmh0jhUDOPfIw0gpLwt1CQr1Rgt6ZrTsVdSABDI2RO5tlgNysPZhxcO3lhCLxge8vsnw3pNURVOlfZRdWX/s320/Ejemplo_Lista_de_Salida_HOY.PNG" width="320" /></a></div>
<div align="LEFT">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="font-size: medium;"><br /></span></span></div>
<div align="LEFT">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="font-size: medium;"><br /></span></span></div>
<div align="LEFT">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="font-size: medium;"> Como podemos observar, si comparamos las dos listas de ejemplo, tanto la de entrada como la de salida tienen el mismo formato, es decir, así me será fácil un copiar y pegar.</span></span></div>
<div align="LEFT">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="font-size: medium;"><br /></span></span></div>
<div align="LEFT">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="font-size: medium;"><br /></span></span></div>
<div align="LEFT">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="font-size: medium;"><br /></span></span></div>
<div align="LEFT">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="font-size: medium;"><b>¿Qué ocurre cuando la lista de entrada comienza a tomar un volúmen excesivo?</b> </span></span></div>
<div align="LEFT">
</div>
<div align="LEFT">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="font-size: medium;"> Bien, ante ésto está más que claro que debemos implementar el sistema con una tercera lista a la que podemos llamar, por ejemplo, "No Olvidar". El nombre que le demos es lo de menos, pero será una lista que nos sirva para descongestionar nuestra denominada "Lista de Entrada", y en la que incluiremos todas aquellas tareas que no tengan definida una fecha de vencimiento. Es decir, sabemos que antes o después nos hemos de poner con ellas. ¿Cuando hemos de implementar nuestro sistema con ésta tercera lista?, según lo experimentado por muchos practicantes de este sistema, han puesto el límite de la lista de entrada en treinta tareas. A partir de ahí, será conveniente utilizar la tercera lista.</span></span></div>
<div align="LEFT">
</div>
<div align="LEFT">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="font-size: medium;"> Al igual que nuestra lista de entrada necesita de una revisión diaria, esta tercera lista será necesario que tenga un momento de revisión, como mínimo, de una vez por semana, para así decidir qué tareas trasladamos a nuestra lista de entrada. </span></span><br />
<br />
<br />
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="font-size: medium;"><b>Para tener éxito con esta metodología</b>, resulta <span style="color: blue;">IMPEPINABLE y hemos de hacer SÍ o SÍ</span>:</span></span><br />
<ol>
<li><span style="background-color: lime;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="font-size: medium;">REVISAR "LA LISTA DE ENTRADA" AL FINAL DE LA JORNADA</span></span></span></li>
<li><span style="background-color: lime;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="font-size: medium;">CONFECCIONAR "LA LISTA HOY" EL DÍA ANTERIOR</span></span></span></li>
<li><span style="background-color: lime;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="font-size: medium;">REVISAR "LA LISTA HOY" AL PRINCIPIO DE LA JORNADA </span></span></span></li>
</ol>
</div>
<span style="background-color: lime;">
</span></li>
<span style="background-color: lime;">
</span></ul>
<br />
<br />
<br />
<br /></div>
</div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/04849743546233014365noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3889425338489795011.post-85619106553042694282014-04-14T03:57:00.001-07:002014-09-22T10:39:32.395-07:00UNO DE LOS ENEMIGOS DE LA PRODUCTIVIDAD: LA ANSIEDAD<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<span style="color: #333333;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="font-size: medium;"><span style="background: #ffffff;">Esto
que te preocupa, ¿tiene solución?:</span></span></span></span><br />
<br />
<div style="line-height: 0.48cm;">
<span style="color: #333333;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="font-size: medium;"><span style="background: #ffffff;">Respuesta
1: NO, entonces ¿porqué te preocupas?</span></span></span></span></div>
<div style="line-height: 0.48cm;">
<span style="color: #333333;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="font-size: medium;"><span style="background: #ffffff;"> </span></span></span></span></div>
<div style="line-height: 0.48cm;">
<span style="color: #333333;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="font-size: medium;"><span style="background: #ffffff;">Respuesta
2: SI, entonces ¿porqué te preocupas?</span></span></span></span></div>
<div style="line-height: 0.48cm;">
<br /></div>
<div style="line-height: 0.48cm; text-align: justify;">
<span style="color: #333333;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="font-size: medium;"><span style="background: #ffffff;">Aquí
os dejo un artículo más que interesante del <a href="http://www.huffingtonpost.es/patricia-ramirez/lo-que-tienes-que-dejar_b_5131495.html?utm_hp_ref=spain">huffingtonpost.es,
(Patricia Ramírez)</a>, para ese continuado aprendizaje del saber
vivir de forma más saludable y productiva. Pero, ¡ojo!, que no sólo
sirva para aprender, ya sabemos lo que ocurre con el aprender y
aprender y no practicar, que es como el arar y arar y no sembrar
(Platón).</span></span></span></span></div>
<br /><br />
<br />
<br />
<a href="http://www.huffingtonpost.es/patricia-ramirez/lo-que-tienes-que-dejar_b_5131495.html?utm_hp_ref=spain" target="_blank"><img alt="ansiedad" src="http://i.huffpost.com/gen/1732406/thumbs/o-ANSIEDAD-570.jpg?6" /></a><br />
<br />
<br style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;" /></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/04849743546233014365noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3889425338489795011.post-83096149717543518932014-04-01T09:27:00.000-07:002017-06-22T11:07:49.953-07:00LOS HÁBITOS<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">No es necesario que nadie nos diga que nuestra productividad, nuestro rendimiento diario, nuestra eficiencia, está íntimamente ligada a nuestros <a href="http://es.wikipedia.org/wiki/H%C3%A1bito_%28psicolog%C3%ADa%29" target="_blank">hábitos</a>. En función del patrón de comportamiento diario, llegaremos o no a conseguir nuestros objetivos y metas, a mejorar o empeorar los tiempos de ejecución. Es por ello que uno de los factores claves, cuando no sea el que más, será nuestra forma de afrontar a diario las tareas y actividades, o lo que es lo mismo, nuestros hábitos. Os dejo un vídeo que nos ofrece una buena explicación sobre la importancia de los hábitos, cómo potenciar los que funcionan y lo que es más importante, como neutralizar y combatir los negativos, los que impiden que logremos aquellos objetivos y metas que nos proponemos.</span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<iframe allowfullscreen="" class="YOUTUBE-iframe-video" data-thumbnail-src="https://i.ytimg.com/vi/KIk8HhZ9p0w/0.jpg" frameborder="0" height="266" src="https://www.youtube.com/embed/KIk8HhZ9p0w?feature=player_embedded" width="320"></iframe></div>
<br /></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/04849743546233014365noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3889425338489795011.post-81291005960291936432014-03-04T09:18:00.000-08:002014-04-04T01:50:21.226-07:00UNA INVITACIÓN A LA REFLEXIÓN<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div style="text-align: justify;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://fbcdn-sphotos-d-a.akamaihd.net/hphotos-ak-prn1/t1/s403x403/65995_10151254435104316_1524779158_n.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img alt="Foto: Equipo www.emprendedorespositivos.com" border="0" class="scaledImageFitWidth img" height="267" src="https://fbcdn-sphotos-d-a.akamaihd.net/hphotos-ak-prn1/t1/s403x403/65995_10151254435104316_1524779158_n.jpg" width="320" /></a></div>
<div style="text-align: left;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">No es necesario un elevado volumen de letras que leer para meditar sobre lo leído, aquí os dejo esta imagen, o mejor las palabras que se exponen, y estoy más que convencido de que la invitación a la reflexión por lo importante y profundo de su contenido, como mínimo, será aceptada, y ya cada uno decidirá si finalmente se presenta o no al evento y durante cuanto tiempo. De lo que no me cabe la menor duda es que "la preguntita" será el pistoletazo de partida para abandonar el paradigma al que estemos aferrados e iniciar el cambio o, lo que es lo mismo, la andadura por el camino que nos dirija allí donde queremos llegar.</span></div>
</div>
<br /></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/04849743546233014365noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3889425338489795011.post-47002670066754397112013-11-05T09:28:00.002-08:002014-04-11T10:52:24.147-07:00SALIR DE LA ZONA DE CONFORT<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">Aquí os dejo la primera entrada a mi blog en forma de vídeo. Entiendo que como inicio de un blog dedicado a la productividad y organización personal, y como primer empuje motivador para coger las riendas de nuestra vida y ponernos manos a la obra en la difícil tarea de administrar de forma adecuada nuestro tiempo al objeto de lograr esos objetivos y metas que nos vamos planteando a lo largo de nuestra vida, la selección ha sido la correcta y a buen seguro os va a gustar.</span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><i><b>¡Mucha atención, no pierdas detalle pues no tiene desperdicio! </b></i></span></div>
<br />
<br />
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